香港特区行政长官李家超将于9月16日公布香港首个五年规划及发表2026年施政报告。据悉，随着人工智能在各领域应用日益普及，跨学科AI专家及AI相关专才将出现严重短缺，特区政府将更新「人才清单」，吸纳AI发展所需人才，预期2027年上半年完成。

AI专才短缺亟待补齐

「人才清单」现时已涵盖资深人工智能专家、法律知识工程师等专业。特区政府将按各行业发展需要，考虑在现有专业的资历要求中加入AI相关资历条件，以及新增AI相关专才。在考虑把选定专业纳入「人才清单」时，政府沿用2018年制订清单以来的原则，即选定专业只应涵盖有助香港经济高增值及多元化发展的高质素人才、相关人才不能在本地就业市场轻易觅得、也不能通过本地培训适时培育。

界别期待精准引才

港区全国人大代表、香港互联网专业协会会长冼汉廸表示，过往「高才通」等各项人才输入计划吸纳了大批高薪或高学历人才，但在前端研发、大模型开发、算力架构及产业落地等领域，专才依然极度缺乏。若特区政府更新「人才清单」以涵盖更多AI相关专业，能精准补齐关键岗位缺口；补足AI人才后，香港可迅速推进「AI＋金融」「AI＋医疗」等应用发展，将传统优势转化为新质生产力。他还提到，内地具备强大的制造业链条、庞大市场及算力基础设施，香港引进国际人才、进行前沿研发与融资，能加速两地协同效应，助力国家加快推进「人工智能＋」战略。立法会科技创新界议员邱达根表示，欢迎政府广纳贤士，众多华人数理逻辑等基础知识扎实，在海内外AI行业都表现出众，香港要思考如何吸引他们来港；他相信很多AI人才期待来香港读书、生活，如果放宽人才准入、投放更多研究基金，将吸引更多研究所、研究员和AI前沿企业在港落地。他同时强调，相关配套如耐心资本、AI政策及支援法例都要适时调整，培训本地人才也是接下来的重要工作，不能只靠「输血」引人才，「造血」培养本地AI骨干同样关键。

入境便利配套完善

特区政府最近一次更新「人才清单」是在2025年3月，新增九项专业至60项。现时「人才清单」应用于「一般就业政策」「输入内地人才计划」及「优秀人才入境计划」，清单专业人才经上述计划申请来港可获得入境便利，符合要求的申请人在「优秀人才入境计划」下可获优先考虑。在两项就业挂钩计划下，如引入人才的职位属清单表列专业，雇主可获豁免市场供应测试，直接提出申请而无须证明本地招募困难，缩短招聘外来人才的时间。（府右新闻首席记者张朝登）