香港连环发生怀疑外佣虐待少主事件。继元朗下新围村一名5个月大女婴遭外佣独留家中期间昏迷后，西环亦揭发有外佣6天内4次吐痰入杯混入奶中喂予4岁女童，两案外佣均因涉嫌虐儿被捕。有雇主申诉，8个月大婴儿疑在外佣单独照料期间遭剧烈摇晃导致脑出血，一度命危，惟因闭路电视“有声无画”、婴儿体表无明显伤痕，举证举步维艰。雇主组织指出，香港聘用外佣如同“隔山买牛”，促请特区政府设立外佣背景审查机制，并建立跨部门处理外佣虐儿的投诉渠道。

揭发多起虐儿个案

雇主陈太忆述今年1月一场噩梦，至今仍难以平复。当晚她与丈夫短暂外出，将仅8个月大、早已戒夜奶的幼女交由外佣单独照顾。至凌晨12时许，外佣突然来电，声称婴儿失去反应、面色发紫。陈太与丈夫接报后飞车赶回港岛家中，其间一边与外佣保持通话，尝试遥控指示急救。

陈太说，外佣声称婴儿面部已经发紫，她随即报警，与救护员同步抵达，抱起幼女送院，检查结果确诊脑出血，伤势严重。她引述医生指，怀疑伤势与剧烈摇晃或外力撞击头部有关，伤势主要源发于颅内，表面看似没有伤痕。

她其后翻查家中闭路电视，发现关键位置出现盲点，只录到女儿凄厉喊声，未能拍摄到施袭者，成为追究事件的最大障碍。事发至今约半年，幼女虽已出院，但头部留下长长的手术疤痕，原本活泼爱笑的女儿变得沉默寡言。

设立背景审查机制

另一名雇主表示，3个月前透过中介聘请一名声称具多年照顾婴儿经验的外佣，幼子其后数月内反复腹泻，臀部因长期肚泻而溃烂带血，求医后被告知与喂养不当有关。雇主梁太则忆述，外佣带5岁女儿外出玩耍后，女儿下巴血流不止，需缝13针，女儿事后哭诉遭外佣从后推倒。

多名受访雇主指出，外佣涉嫌虐儿案件的最大难题，是刑事举证门槛与家庭照顾现场之间存在巨大落差。家居监控受私隐及实际环境限制，不可能覆盖睡房、浴室等所有位置；即使有录音，亦未必足以证明动作及意图；婴幼儿无法清楚描述遭遇，年幼兄姊亦可能因年龄及证供能力限制，难以在法庭上发挥作用。

他们要求加强外佣来港前背景审查及育儿能力评估，避免雇主单靠中介履历判断风险，并促请特区政府建立更清晰的投诉处理机制，在外佣涉嫌严重伤害儿童时，审慎处理其转工或再次受聘申请。

完善取证指引流程

国际家政服务业持续发展联会创办人林夏瑶接受访问时指出，现时香港对外佣照顾儿童的规管存在明显灰色地带。她认为，儿童照顾并不等同一般家务工作，若照顾婴幼儿不当，后果可以是身体伤害、心理创伤，甚至影响孩子一生。

她建议特区政府就怀疑虐儿个案发出清晰取证指引，让家长知道第一时间应怎样做，包括保存医疗报告、拍摄伤势相片、记录事发时间线、备份闭路电视片段、保留通讯纪录，以及在有需要时由专业人士以儿童友善方式进行初步询问。

强化外佣技能认证

林夏瑶建议，政府研究建立外佣负面纪录机制，若外佣涉及虐儿、偷窃、严重疏忽，或多次无故终止合约，有关部门应作出记录，并在其日后申请工作签证、转雇主或续约时作审慎考虑。她强调，这类机制不等同“未审先判”，亦不应沦为简单黑名单，制度必须设有清楚准则、申辩机会及复核程序。

她指出，香港至今缺乏全港统一、具公信力的幼儿照顾技能认证，外佣由面试到履新期间，亦没有必然需要通过婴幼儿安全、急救知识、儿童保护、本地法例或照顾伦理等测试，建议按投诉严重程度分级处理，并建立跨部门一站式机制，由警方、劳工处、入境处及社会福利署按个案性质分工协作。（府右新闻首席记者张朝登）