9月21日，第八届亚太经合组织人力资源开发部长会在江苏南京举行，来自亚太经合组织各经济体、秘书处、观察员及相关国际组织的150余名代表参会，交流最新政策实践与典型案例，并就合作应对人力资源开发新挑战达成共识。

联合声明提出六项就业政策建议

人力资源开发部长会是亚太经合组织框架下重要的部长级会议之一。会议通过了《第八届亚太经合组织人力资源开发部长会联合声明（南京声明）》，一致同意携手塑造现代化人力资源，助力亚太共同体建设，为亚太经合组织人力资源开发领域未来合作提供了行动指引。联合声明在就业方面提出六项政策建议，包括推动就业政策和其他经济政策协同联动、构建就业友好型现代产业体系、加强对各就业群体的支持与培训、完善就业创业服务、切实保障劳动者合法权益、推动向正规经济和全球经济转型等。

人工智能赋能就业成焦点

当前，人工智能技术已成为引领新一轮科技革命和产业变革的重要力量，给全球就业带来深刻影响。本届部长会对人工智能赋能人力资源开发的主要路径进行了深入探讨，与会代表普遍认为，应秉持以人为本的理念，推动人工智能服务于人、赋能于人，为推动各经济体实现共同发展和繁荣注入新动能。

人力资源社会保障部副部长俞家栋介绍，除联合声明正文外，会议还通过了《人工智能赋能亚太地区就业》附件，这是亚太经合组织人力资源开发合作历史上通过的第一份聚焦人工智能的成果文件，将对各经济体有效应对人工智能对就业带来的影响、探寻数智赋能人力资源开发的有效路径提供重要指导。

投资于人 建设更具韧性的社会保障

投资于人是本次会议的热词之一。与会代表认为，投资于人是高回报率的战略投资，职业技能培训是重要方式，会议建议各经济体采取更加有力有效的行动，健全终身职业技能培训制度，不断拓宽劳动者职业发展渠道，让职业技能培训成为照亮劳动者美好前程的灯塔。

在社会保障方面，会议明确了高效适配的共同目标，呼吁各经济体建设更具韧性的社会保障制度，推进数字技术赋能社会保障，同时进一步加强创新实践的区域共享。俞家栋表示，本次会议主题与亚太经合组织中国年的主题高度契合，会议讨论坦诚、深入且富有建设性，为各经济体进一步深化人力资源开发务实合作打下了坚实基础，为构建开放、活力、强韧、和平的亚太共同体增添了新的动能。（府右新闻记者张轩石）