辽宁省纪委监委持续优化培训课程体系、创新教学方式方法，通过分级分类精准施训、实战练兵、结对培育等举措，靶向提升纪检监察干部履职能力。截至目前，全省纪检监察系统已举办各类脱产培训549期，参训3.35万人次。

分级分类精准施训

不久前，辽宁省纪委监委举办审查调查业务专题培训班，围绕专案的组织与查办、如何高效开展审查调查综合工作、大数据分析在案件办理中的应用等内容授课，以训促学、以学促干。全省纪检监察系统通过下发调查问卷、征求意见建议等方式了解不同干部群体的迫切需求，科学制定年度培训计划，统筹安排培训课程：着眼年轻干部培育和领导干部培养，举办「90后」干部能力素质强化班和新提拔处级领导干部纪法业务提升培训班；聚焦重点行业，举办国企、高校、自然资源等领域纪检监察干部专题培训班；针对纪法素养、监督检查、谈话突破等重点业务开展专项培训。

实战练兵淬炼本领

监督办案一线是纪检监察干部最好的练兵场。辽宁坚持实战导向，把基层一线、办案一线作为干部成长成才的主阵地，统筹岗位资源，有计划、分批次安排干部到内审核查、综合保障、外查办案等关键岗位轮岗历练，推动综合部门、直属事业单位、省委巡视机构与机关各业务室建立「一对一」结对帮扶机制，全方位强化干部实战办案能力。省纪委监委组织部有关负责同志介绍，全省已有5880人次在反腐败斗争一线磨砺斗争意志、增长履职本领。干部张亚龙在专案组参加结对实训后感触颇深：「这次直接参与专案，让我对精准定性量纪执法的理解更加深刻和直观，增加了办案经验。」

结对培育锻造铁军

在实战练兵基础上，辽宁推行「师傅带徒弟」「老带新」结对培育模式，选派政治过硬、业务精湛、经验丰富的业务骨干担任指导导师，通过手把手教学、点对点指导、面对面答疑，精准破解干部履职难题，提升办案质效。同时，全省持续激活以省监察官学院为「主引擎」、14个市分院为「骨干支点」、多个特色基地为「神经末梢」的培训矩阵，构建层级联动、全域覆盖的培训网络，动态更新完善师资库和精品课程库。辽宁省纪委监委有关负责同志表示，将持续深化干部培训，优化分级分类精准施教，不断拓展实战练兵载体，着力锻造纪检监察铁军。（府右新闻首席记者张朝登）