日前，山东省聊城市纪委监委立足机关年轻纪检监察干部多、占比大的实际，开展年轻干部政治素质提升行动，制发实施方案，通过集中研讨、座谈交流、警示教育等举措，全面加强年轻干部教育管理监督，推动年轻干部夯实根基、增长才干，锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察生力军，为新时代纪检监察工作高质量发展提供有力支撑。

突出领学帮带把牢政治方向

政治方向是年轻干部成长的根本指引。聊城市纪委监委落实领导班子成员联系青年理论学习小组制度，组织座谈交流活动，班子成员现场点评，着力加强年轻干部政治忠诚教育，引导年轻干部在学思践悟中坚定理想信念、锤炼过硬品格。座谈交流中，班子成员结合自身工作经历现场点评、答疑释惑，帮助年轻干部校准成长方向。该市纪委监委还持续深化研学互鉴，加强年轻干部思想教育，举办「阅读悦青春」读书分享会，围绕创新理论、党纪法规、业务实操交流读书心得，营造勤学善思、比学赶超的浓厚氛围。通过面对面领学、点对点帮带，年轻干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到持续锤炼。

坚持实战练兵提升履职本领

履职本领要在实践中磨砺。该市纪委监委常态化开展「年轻干部轮流上讲台」活动，每次学习安排年轻干部结合监督检查、审查调查等业务，分享经验、畅谈感悟，在讲与学的互动中深化对纪法规定的理解运用。围绕大数据监督、纪法适用等开展专题培训和案例评析，统筹委机关办案资源深化跟案轮训，通过以干代训提升履职能力。同时，实行「一对一」导师帮带培养机制，从谈话技巧到证据审核，由办案一线的业务骨干手把手教授，推动年轻干部在实战中经风雨、见世面、壮筋骨，帮助年轻干部尽快转变角色、适应工作岗位，实现从「新兵」到「能手」的稳步成长。

从严管理筑牢廉洁防线

从严教育管理监督，是对年轻干部最大的爱护。该市纪委监委坚持严管厚爱结合，组织年轻干部旁听职务犯罪案件庭审，以身边案警醒身边人，持续敲响警钟，筑牢拒腐防变思想防线。建立分层分类谈心谈话机制，做好新提拔、新入职干部廉政谈话，对苗头性问题及时提醒，抓早抓小、防微杜渐。年轻干部正处于世界观、人生观、价值观塑造的关键时期，廉洁教育关口前移，才能教育引导年轻干部系好廉洁从政「第一粒扣子」，在纪检监察事业中行稳致远。（府右新闻首席记者张朝登）