揭开离职前的秘密布局

2022年6月，外省某新能源项目中标结果公布时，安徽合肥一家新能源企业的代表们愕然——他们流标了。中标的是一家外地同行，此前从未有过大功率产品问世，此番却拿出了百千瓦级大功率设备，技术参数精准对标招标要求。按行业研发周期，短短数月几乎不可能完成如此技术跨越。更蹊跷的是，几个月前，合肥这家企业的研发总监朱某刚刚离职。

时间回溯至2022年年初。朱某2019年10月入职，与企业签订了劳动合同、保密及竞业限制协议，此后从研发测试主管一路晋升至研发总监，全面掌握所在板块的研发项目、技术成果与未来方向。

2022年3月底，协商离职未果的朱某正式离职并签署竞业限制协议，企业依法发放补偿金。但原公司不知道的是，他早在离职前就通过猎头公司与外地一家企业谈妥了高薪、原始股权条件。为了规避竞业限制，朱某化名入职新公司，工资由第三方代发，期间仍从原公司领取竞业限制补偿金，还与原公司在职员工及合作供应商保持密切联系，授意相关人员将公司文件解密后经外部邮箱发给他。

在原公司员工证言等证据映照下，3名核心员工随朱某一同离职的事实浮出水面。2022年6月流标事件发生后，原公司从行业伙伴处得知朱某去向，于2023年2月向合肥市公安局报案。

固定零口供下侵权铁证

"侵犯商业秘密案件，素来是知识产权案件的硬骨头。"合肥市公安局高新分局办案警官介绍，这类案件技术门槛高、侵权行为隐蔽、秘点界定复杂，侦办难度前所未有。专案组随即赶赴上海，在当地警方协助下传唤了朱某。

面对讯问，朱某辩称相关技术系书本知识的个人积累，仅属违约不涉犯罪，手机中甚至存有咨询律师的记录，显然早有准备。专案组依法对其采取刑事强制措施。在后续攻势下，朱某逐步供述：在新公司主导研发的大功率设备，仅在原企业技术方案上做了小幅优化，核心原理并未改变。

随后，办案民警赶赴朱某所在新公司，对涉案企业成品设备搜查取证，3天后将2台核心设备连夜运回合肥。经第三方专业机构鉴定，公安机关依法认定该案涉及的11项核心技术秘点均未被公众普遍知悉，完全具备商业秘密的法定构成条件；结合研发成本、许可使用费、产品利润等多维度鉴定，最终认定涉案秘点价值250余万元。

守护企业核心研发成果

今年6月，合肥高新技术产业开发区人民法院一审判决，朱某犯侵犯商业秘密罪，被判处有期徒刑二年，缓刑二年六个月，并处罚金10万元。目前，判决已生效。这是合肥市公安局侦破的安徽省首起新能源领域、改进型侵犯商业秘密案。

办案警官表示，作为全省首起成功判决的新能源领域侵犯商业秘密案，也是国内少见的改进型侵犯商业秘密案，这场胜诉不仅捍卫了企业的核心利益，也具有很强的行业指导性。

判决生效后，合肥这家新能源公司特意向合肥市公安局发来感谢信，感谢民警倾心守护，让他们得以安心深耕技术创新，助力当地科创产业高质量发展。（府右新闻记者艾平平）