无业人员摇身变成幽灵员工，每天按时打卡露个脸，不用干活却照常领取工资和五险一金。工资到手后，他们再将大部分钱款交给主事者。短短半年，一家物流公司22万余元资金被套走。

发现异常并未上报

2023年7月的一天，江苏省句容市某物流公司现场负责人徐某在工作中偶然发现，组长孙某带来的两名员工有些特别。他们每天准时到公司打卡签到，却从不参与任何实际工作，工资却分文不少地照常拿。徐某要求孙某通知这二人尽快离职，但基于同事交情，未将此事上报公司。

10多天后，孙某借汇报工作的由头试探徐某，提出一起搞点外快。徐某知道孙某说的外快就是之前安排吃空饷的套路。对这一试探，徐某没有明确表态，被孙某解读为默许。两人一个心照不宣，一个心领神会。

内外配合套取资金

此后，孙某更加肆无忌惮，专门寻找无固定职业人员，开出诱人条件：只需按时打卡，不仅能免费享受五险一金，还能拿到酬劳，只是工资到账后需将大部分取现上交。就这样，孙某先后找来5人充当幽灵员工。徐某则利用自己负责现场统筹协调的便利，将本该由这些幽灵员工承担的工作悄悄摊派给其他同事，为这场骗局打掩护。

不久后，孙某发现，物流公司负责给上述员工排班、考勤的组长史某也在为幽灵员工遮掩，这才得知史某早已参与其中。原来，徐某在幽灵员工被安排到史某负责的小组时就告诉他，这些人只打卡拿工资，不实际工作。史某非但没提出异议，还按照徐某的要求妥善安排人员排班和考勤，并从中收取好处费。尝到甜头后，史某又和徐某商议，自行招募了两名幽灵员工加入这场骗局。

三人分工套走廿二万

徐某、孙某、史某三人各司其职，配合默契。自2023年10月至2024年4月，三人共套取物流公司资金22万余元，其中包含该公司为幽灵员工缴纳的五险一金5.1万余元。2024年4月，经人举报，该案案发。

2025年4月，该案移送句容市检察院审查起诉。审查起诉过程中，徐某等人退赔了物流公司全部损失，社保和公积金账户资金也被顺利追回。检察机关经审查认为，徐某等3人均涉嫌职务侵占罪，遂于2025年7月依法提起公诉。

退赔损失判决生效

该案审判阶段，徐某检举他人犯罪，经查证属实，依法被认定为立功。今年9月18日，法院以职务侵占罪分别判处徐某等三人有期徒刑一年至拘役四个月不等刑罚，各并处罚金10万元。目前，该判决已生效。

办案检察官提醒，企业应完善用工招聘、考勤核对与薪酬发放的相互制衡机制，对只打卡不出力、岗位职责与实际工作明显脱节的异常情形及时核查，堵塞内部管理漏洞。

从案件本身看，空饷之所以能够持续半年之久，关键在于现场统筹、排班考勤与人员招募三个环节分别由不同人员掌握，却被同一利益链条串联起来。凡是内部人员能够自行决定谁上工、谁领薪并相互掩护的岗位，都应设置交叉复核与轮岗检查，让异常考勤在数据比对中及时暴露。（府右新闻记者艾平平）