今年以来，各级纪检监察机关持续整治形式主义为基层减负，拓宽问题线索发现渠道，严查加重基层负担问题，强化数据赋能、精简基层报表，并推动制定履职清单、厘清权责边界，让基层干部把时间和精力真正用在办实事、解民忧上。

湖北：拓宽线索渠道 主动发现问题

今年以来，湖北省纪检监察机关落实整治形式主义为基层减负长效机制，构建省级统筹、市县联动的监督网络，依托基层减负监测点、基层观察员拓宽线索来源，推动为基层减负监督由“被动受理”向“主动发现”转变。

湖北省纪委监委设立117个基层减负监测点，确定117名基层观察员，监测点覆盖县直单位、乡镇（街道）、村（社区）等，观察员涵盖特约监察员、企业负责人、驻村第一书记、社区工作者等7类人员。各监测点均确定1名联络员，每季度归集上报收文参会、迎接督查检查考核、接待上级调研等情况，直报省纪委监委。

为方便基层干部反映问题，武汉市纪委监委推出为基层减负监督二维码，在全市基层办公区域张贴，基层干部可扫码一键反馈各类加重基层负担的问题，相关诉求统一汇入“实事实办”信息化平台。针对发现的社区证明事项过多问题，该市纪检监察机关实地核查研判，督促相关职能部门立行立改，清理一批不合理证明事项，切实为一线社区干部松绑减负。

济南：数据赋能 精简基层报表

“我们以‘一表通’系统建设应用为抓手，强化基层报表精简整合、规范应用、数据共享，有效为基层减负增效。”近日，山东省济南市纪委监委驻市政府办公厅纪检监察组干部到市大数据局开展监督调研时，市大数据局有关负责同志介绍了为基层减负赋能的做法。目前，“一表通”系统已建成覆盖市、区县、镇街、村居四级的账号体系，区级、乡镇（街道）已全覆盖。

基层报表系统多、报表多、填报多，系统不联通、数据不留存，是长期困扰基层工作人员的突出问题。济南市纪委监委联合相关部门成立督导检查组，将强化数据赋能作为基层减负的重要抓手，推动各职能部门整合数据、清理系统、共享应用。纪检监察组督促驻在单位深入开展“基层报表数据只报一次”改革，建立基层数据填报事项清单、基层数字化系统清单，全面推动报表精简整合。目前，相关举措已应用于27个部门92项数据核验流程。

重庆万州：厘清权责 照单履职

“以前遇到职责交叉的模糊事项，经常需要反复沟通协调，现在有了权责清晰的履职清单和高效运转的线上平台，工作顺畅多了。”近日，重庆市万州区纪检监察干部在双河口街道检查履职事项清单落实情况时，街道纪工委书记张丽娟表示。

面对基层反映强烈的属地责任泛化、权责不清等痛点，万州区纪委监委督促区委编办等职能部门以编制履职事项清单为抓手，明晰乡镇（街道）基本履职事项、配合履职事项、上级部门收回事项3类事项清单，厘清权责边界。相关部门取消了“固定资产投资月度资料报送”等12个事项，并将履职事项清单与“民呼我为”民生诉求反映平台、“141”基层智治平台深度融合，推动全区52个乡镇（街道）实现履职事项全部数字化。

按照“清单之外无考核”原则，万州区纪委监委与区委组织部建立综合考核指标与履职事项清单比对机制，严把考核指标准入关，督促相关部门取消部分考核指标。该区纪委监委还运用“平台+清单”双向评估机制，采集事项办结率、群众满意度等关键数据，形成精准评价报告，对落实不力、搞变通的单位，通过约谈提醒、制发纪检监察建议书等方式推动责任落实，为履职事项清单的持续完善和制度层面的减负筑牢坚实根基。（府右新闻记者张朝登）